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  新疆45岁做试管代孕婴儿发高烧40,护士被打断了。

  2019年1月18日清晨,警察局接到了一名弃儿护士的报警电话。电话的另一端是嘶哑的抽泣声。警察挂了电话,立即赶到了犯罪现场。

  当他们到达现场时,警察才发现殴打幼儿园老师的是雇主,一个婴儿的父亲。

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  经过询问,父亲解释了原因。原来,为了给孩子产后提供更专业的护理,他的妻子洪雁在康琴公司签了《育婴师服务委托协议》,同意康泰公司推荐一名幼儿园老师来提供托儿服务。保育员必须有健康证书和相关行业资格证书。

  然而,我不认为幼儿园老师有严重的疏忽。婴儿发高烧将近40,没有被发现。幸运的是,婴儿被及时送到了代孕中心,否则后果不堪设想。

  想象一下,谁的孩子病得很重,不会担心。父亲的失职让他很生气,打得他鼻子和肋骨骨折。

  后来,作为合同的签约方,母亲闫红将保姆所属的康琴公司告上法庭,理由是为自己提供服务的保姆没有合同规定的保姆资格证书。康勤公司只提供了保姆的母婴护理资格证书,而没有提供认可的专业技能资格证书,这是一种欺诈行为,应承担一退三补的惩罚性赔偿责任。

  康勤公司认为护士的服务是公司内部的等级划分,属于低等级服务类型。它仅指护理服务等级的称谓,并不意味着护士具有护士资格证书,因此不存在欺诈行为。

  一审法院认定,康琴公司是一家提供母婴保健服务的专业机构

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。然而,它回避了对母婴行业服务人员的资格管理要求,理由是幼儿园教师是其内部部门。这显然不符合普通消费者的认知。其索赔已提前通知完颜,但未提供足够的证据。法院有理由相信康勤公司在本案中有欺诈行为,因此支持闫红要求退还1至3英镑的主张。康泰公司拒绝接受该决定,并向上海中学提出上诉。

  法院:无资格的幼儿园教师是欺诈

  康勤公司上诉称,双方在签订协议时已明确告知洪雁服务内容和服务项目。、特殊和贵宾级是服务内容,不是幼儿园教师的资格等级。康勤公司没有任何欺诈行为。

  经了解,上海市中学认为:首先,康琴公司是一家从事母婴保健服务的专业机构。普通消费者选择康琴公司的服务是基于他们对专业机构的信任。在这种法律关系中,康勤公司应被赋予更高的诚信义务。康勤公司应如实陈述并明确告知消费者合同内容及相关专业问题,不得误导消费者。

  其次,根据普通消费者的一般知识,无论是康勤公司的宣传手册还是双方签订的服务协议,育婴护士的记录都应该指向育婴护士的资质等级。康琴公司的申诉称,该等级是针对服务内容的,而不是幼儿园教师的资质等级,这显然违背了消费者的普遍认知。在没有证据证明它已经清楚地告知消费者具体的方向和消费者对此有清楚的理解的情况下,它会明显地误导消费者,使他们基于错误的认知做出错误的选择。此外,康勤公司对这种情况的发生有主观的意图。

  第三,我国人力资源和社会保障部对婴幼儿护理人员的专业技能水平标准有明确的规定。考试合格后,颁发职业技能鉴定资格证书,分为幼儿护理员(五级)、幼儿护理员(四级)和幼儿护理员(三级)。因此,

  上海市中级人民法院民事审判庭副庭长、本案审判长、审判长叶澜表示,根据《更高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第68条,一方当事人故意告

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知对方当事人虚假信息,或者故意隐瞒真实信息,诱使对方当事人作出虚假意思表示的,可以认定为欺诈。但是,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条,经营者在提供商品或者服务中有欺诈行为的,应当根据消费者的要求增加对经营者损失的赔偿,增加的赔偿金额为消费者购买商品或者接受服务成本的三倍。如果增加的补偿少于500元,将是500元。法律另有规定的,从其规定。

  叶澜法官提醒,消费者在聘用婴幼儿护理人员时应加强考试,必须持有颁发的职业技能鉴定资格证书,与家政服务公司签订合同时应明确规定所需的婴幼儿护理人员资格,并要求婴幼儿护理人员持有相关证书,不包括不具备认证资格的假冒婴幼儿护理人员,以确保儿童的安全健康成长。(公司名和个人名是假名)

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  这位“幼儿园老师”没有尽到他的职责:婴儿发高烧40度,没有被发现,但是他的父亲把它折断了。

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